Heute können die Personalabteilungen auf eine Vielzahl hervorragender Systeme für die Rekrutierung, das On-/Offboarding, die Personalentwicklung, die Personalanfragen und vieles mehr zurückgreifen. Ein enormer Mehrwert kann durch die Verbindung dieser Silosysteme in flexiblen digitalen Workflows erzielt werden, die volle Transparenz und Mobilität bieten und gleichzeitig Compliance-Vorschriften und Audit-Anforderungen erfüllen.
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